Вопросы от Дениса

Модератор: Модераторы форума

Сообщение dennis 28 апр 2008, 01:23
Привет всем :hello: . По совету одного менера решил создать отдельный топик со своими вопросами, а то тем получаестя сильно много. Так что прошу отвечать на мои и не стесняйтесь задавать свои вопросы :beer: . Обсуждаем всё: от диаметра мяча, с которым будут играть наши комы, до возможности судейства Памелы Андерсон :) .
Последний раз редактировалось dennis 23 ноя 2008, 20:04, всего редактировалось 1 раз.
ДимаРойс отметил этот пост как понравившийся.
dennis
 
 
 


Re: Вопросы от Дениса
Сообщение libero 25 мар 2009, 20:48
Ппц..а так надо быть ВИПом?(((
libero
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение A/|EWEHbKA 25 мар 2009, 20:52
Да. А вот замить можно и без ВИПа.
A/|EWEHbKA
Эксперт
 
Сообщений: 20259
Благодарностей: 261
Зарегистрирован: 17 ноя 2008, 11:41
Рейтинг: 448
 
(без команды)
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение dennis 25 мар 2009, 22:56
rockstar писал(а):Посещаемость зависит еще и от погоду. Так же важны рейтинги команд участниц- матча наличие работающих спецух К.
34-34 и 33-33 уходящие на пенсию- баллы оставят!
Спасибо рокстар! :beer: :cool:
dennis
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение libero 25 мар 2009, 23:36
A/|EWEHbKA писал(а):Да. А вот замить можно и без ВИПа.
Хреново..сволочи...
libero
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение nicehor 26 мар 2009, 09:58
такой вот вопрос :
как изменяется усталость при заменах ? т.е. допустим я выпускаю 3 игроков на 46 ой минуте , и как у них изменится усталость ( как будто играли матч, пол матча, или вообще не изменится ? )
nicehor
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение libero 26 мар 2009, 10:14
Если игрок играл не более 15 минут,то усталости не будет.А на счёт какая усталость появляется более 15 минут проведенных на поле..хм..наверное как обычно..ну точно не за пол матча)))
libero
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение nicehor 26 мар 2009, 10:57
спасибо ! и вот еще вопрос , что то я туплю

Если сила капитана больше, чем средняя сила основного состава с коэффициентом 1.2, то каждый игрок команды получает дополнительно 2% бонуса к силе. Если сила капитана меньше, чем средняя сила основного состава с коэффициентом 0.8, то каждый игрок команды получает дополнительно 2% штраф к силе.

а как расчитать коэффициент ..мозг не варит ! допустим сила капитана 95 (с учетом физы) , а средняя сила состава 120. чего на что делить надо ?

заранее спасибо !
nicehor
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение Power 26 мар 2009, 12:28
Cреднию силу состава умножай на коэффициент 1.2(тобишь 120*1.2=144), если сила капитана команды больше чем 144 то команда получает бонус.( я так понял) :beer:
Power
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение rockstar 26 мар 2009, 12:57
2 Данила- имхо, если игрок играл не весь матч, то усталость у него изменяется не сильно, поэтому имеет смысл выпустить на 20-25 минут игрока с большой усталостью(например после травмы), чтобы ип у него стало 1 и при пропуске следующего матча он больше сбросил усталость!...
2 Повер- все правильно!
rockstar
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение nicehor 26 мар 2009, 16:43
а как назначаются и выбираются тренера сборных ?
nicehor
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение glebon 26 мар 2009, 16:48
nicehor писал(а):а как назначаются и выбираются тренера сборных ?
Голосованием ,в начале чемпионатов!
glebon
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение dennis 26 мар 2009, 18:42
Ребята, раньше помоему игроков с силой более 50-ти в аренду нельзя было отдать, а сейчас можно? Или я опять что то путаю :vibra:
dennis
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение libero 26 мар 2009, 19:26
Щас вроде 55...Рокстар,я же написал вроде что как бы точно не знаю на сколько изменяется усталость игрока проведёного больше 15 минут на поле!Спасибо,теперь буду знать)
libero
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение rockstar 27 мар 2009, 04:40
ОЧень немножко набирает, особенно если выпустить его на 65-70 минуте...
rockstar
 
 
 

Re: Вопросы от Дениса
Сообщение nicehor 27 мар 2009, 10:21
за усталость в матчах спасибо ,будем знать и пользоваться :)

как увидеть отправил соперник состав на игру или нет ?
nicehor
 
 
 

Пред.След.

Вернуться в Для новых менеджеров